为了进一步规范和强化学院的实习教学管理工作，提高实践教学质量，本着以学生为本原则，进一步推进毕业实习分配工作的程序化、规范化、制度化的进程，特修订本操作细则。

一、组织领导

毕业实习工作在学院统一领导下，由各部门密切配合完成。

二、工作程序

1.教学科制订实习计划，包括实习内容、实习时间和实习要求等，报主管领导审批。

2.辅导员负责汇总实习学生基本情况，包括实习学生名单、总人数、男女生数、生源地情况、平均成绩排名 （直本第3-5学期,专接本第一学期,专科2-3学期）、综合测评排名、党员和学生干部任职情况、奖惩情况等，于即将实习学期开学第3周报送教学科。

3.根据学院《关于毕业实习学生自联实习单位的有关规定》，辅导员了解、汇总拟自联实习学生情况，并于开学第6周报送教学科。

4.教学科审查自联实习学生资格，报主管领导批复后反馈辅导员，形成《自联实习学生名单》，包括学号、姓名、性别、专业班级、自联实习单位、生源地等字段，并要求学生签订自联《实习协议书》，于4月10日前完成。

5.教学科落实实习医院（非自联），一般根据医院的规模、级别、技术力量、医疗设备、师资力量、教学水平、食宿条件和学习场所等情况确定实习生人数，制定实习生分配计划（5月初）。

6. 辅导员根据分配计划，组织学生填报实习分配意向，包括首选意向、备选意向、服从意向。

7. 根据教学科下达的实习生分配计划，辅导员进行实习生的分配，按照学生人数，男女比例，人员的搭配等要求作出合理的安排，并将《实习生分配名单》报送教学科。

8.教学科核对确认实习生分配名单与分配计划，于实习前一周公布《实习生分配名单》。

9.教学科会同学生科组织进行毕业实习前动员，包括学习有关实习文件，明确实习计划与要求，提出毕业论文相关要求，发放《实习大纲》和《实习鉴定手册》等。

10.按照实习单位的时间安排，教学科负责组织安排各实习组到实习单位报到。教学科老师、辅导员（包括非实习年级专兼职辅导员）等分赴各实习单位，与实习单位毕业实习负责人沟通，并安排好学生食宿等生活学习所需。

三、实习单位分配原则

1.本着对所有学生负责的态度认真履行职责，严格遵守工作纪律，根据确定的工作程序顺序和要求统一组织安排实习分配工作。

2.坚持实习分配工作中公平、公开、公正原则，维护学生的权益，保证学生的知情权。

3.实习生安排按照尊重志愿、成绩优先原则，在相同志愿报名人数超过计划人数时，按上述规定学生成绩平均分排名及综合测评情况依次分配。

4.为加强实习生管理，学生自联实习单位须按照学院《关于毕业实习学生自联实习单位的有关规定》履行相关手续。

5.除特殊情况外，实习生分配名单宣布后，一律不予变动和更改。

本细则解释权归教学科。

 

    医学检验学院

2017年3月15日修订